Karriere Coaching

Berufliche Neuorientierung
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Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung bedeutet, eine Veränderung in seinem Berufsleben anzustreben. Dies kann ein geplanter Jobwechsel sein oder eine neue Position in einem (eigenen) Unternehmen.

Die Beweggründe sowie Ursachen sind dabei sehr unterschiedlich. So kommen viele Faktoren ins Spiel, wie z.B. Unzufriedenheit, Streben nach mehr Gehalt & Verantwortung oder Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Mögliche Anlässe für ein Coaching

Ich unterstütze ich Sie z.B. bei diesen Punkten mit einem 1:1 Einzelcoaching:

  • Ursachenforschung zu Unzufriedenheiten im Alltags- sowie Berufsleben
  • Anstreben einer neuen beruflichen Laufbahn oder Karriere
  • Mehr Selbstbewusstsein bzw. Ausleben von eigenen Werten
  • Klärung der Frage nach Sinn und Zielen im aktuellen Beruf
  • Karriere & Familie besser in Einklang bringen

Natürlich gibt es noch weitere mögliche Anlässe für ein Coaching, weshalb ich diese immer in einem unverbindlichen Erstgespräch mit meinen Klienten bespreche.

Das angestrebte Ziel ist immer, Sie bei Ihren Entscheidungsprozessen zu unterstützen und den Weg zur bestmöglichen sowie individuellen Lösung zu begleiten.

Zusammenarbeit

Unabhängig davon, welche Interessen bzw. Ziele Sie anstreben, im Coaching machen wir immer eine genaue Bestandsaufnahme. Dies bedeutet u.a. Ursachenforschung zu betreiben, die aktuelle Situation zu reflektieren und Lösungswege zu skizzieren.

Coaching Lösungen berufliche Neuorientierung und Karriere Planung bei Kerstin Rieso

Erstgespräch & Kontakt

Sie sind ca. zwischen 30 bis 60 Jahren alt und suchen eine neue berufliche Herausfoderung? Sie sind nicht sicher, ob Sie den Schritt wagen sollen?

Dann sind Sie bei mir genau richtig! Anhand Ihrer beruflichen Situation sowie individuellen Wünschen & Zielen, erhalten Sie ein passendes Angebot.

Berufliche Neuorientierung mit Hilfe vom Personal Coach Kersting Rieso

Coaching Ziele

Damit Sie langfristig authentisch mit Ihren Entscheidungen sind, gebe ich Ihnen diese nicht von außen vor oder fordere Einhaltung von Regeln ein.

Ich unterstütze bzw. begleite Sie in Ihren Entscheidungsprozessen, ein besseres Verständnis für Persönlichkeit und Fokussierung auf eigene Stärken.

Prozessbegleitung und Beratung zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung von mit KR Beratungscoach

Begleitung & Beratung

Wenn der neue Weg feststeht, begleite ich Sie gerne so lange, bis Sie ins aktive Handeln bzw. zur eigenständigen Umsetzung kommen.

Selbstverständlich versuche ich auch meine Berufserfahrung in Form von Beratung einzubringen, wenn es zu Ihrer persönlichen Situation passt.

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FAQ Berufliche Neuorientierung

An welche Zielgruppe richtet sich das Coaching zur beruflichen Neuorientierung?

Meine Angebote richten sich nicht an eine spezielle Berufsbranche. Falls Sie zwischen 30 – 60 Jahren alt sind, ist ein 1:1 Coaching mit mir genau richtig

Erhalte ich auch Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder Bewerbertraining?

Bewerbungscoaching beinhaltet viele Schwerpunkte wie Analyse, Begleitung oder Selbstmarketing. Für Online-Profile und Layouten von Bewerbungsunterlagen, kooperiere ich mit exklusiven Partnern, die mein Angebot perfekt abrunden.

Unterschied Karriere Coaching und Beratung?

Ein erfolgreiches Karriere Coaching liefert Ihnen den passenden Werkzeugkasten, damit Sie mental auf Ihre Veränderung vorbereitet sind und sicher bzw. überzeugt die Situation meistern.

Eine Karriere Beratung verläuft ähnlich, ist aber mehr an andere Faktoren geknüpft. So stehen z.B. Bewerbertraining, Gehaltsverhandlungen, Jobvermittlungen oder die Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen im Vordergrund.

Das Karriere Coaching geht dagegen verstärkt auf Sie und Ihre Persönlichkeit ein. Viele wollen sich verändern, aber es fehlt oftmals die Überzeugung und die Hinterfragung von Risiken und Opportunitätskosten. Genau dabei helfe ich Ihnen für Ihre persönliche Entscheidungsfindung, ob eine berufliche Neuorientierung der (aktuell) richtige Weg ist oder die Herausarbeitung, warum Sie vielleicht (noch unterbewusst) zögern.