Beraterprofil
und KompetenzenÜber mich – Kerstin Rieso
„Ich bin Kerstin Rieso – Ihr Beratungscoach für Einzelcoachings zu privaten sowie beruflichen Themen aus Böblingen. Mittlerweile bin ich 63 Jahre jung und blicke damit auf über 40 Jahre berufliche Tätigkeit zurück. Mehr als 25 Jahre davon als Führungskraft und über 15 Jahre als Coach und Unternehmensberaterin.
Auch ich durchlebte und durchlebe Höhen & Tiefen, privat wie beruflich. Zu so wechselnden und einschneidenden Lebenssituationen zähle ich meine Scheidung nach 30 Jahren Partnerschaft und Ehe. Oder beruflich eine führende Position innezuhaben, und dann in der Verantwortung zu stehen, Geschäftszweige verlagern und Arbeitsplätze abbauen zu müssen.
Erfahrungen wie diese brachten mich manchmal aus dem Gleichgewicht, ließen mich verschiedentlich in eine Art „Krisenmodus“ fallen. Doch es gelang mir auch immer wieder, daraus viele hilfreiche, nützliche Erkenntnisse zu gewinnen. So habe ich durch die gezielte Arbeit mit meinen Erfahrungen auch gelernt, Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, und so Chancen nicht nur zu erkennen, sondern sie vielmehr zu ergreifen. Und so souverän und couragiert meine Wünsche Realität werden zu lassen.
Genau das wird für Sie in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit mir auch möglich!
Wenn Sie nicht länger in Sackgassen landen wollen oder im Kreisverkehr endlich die für Sie richtige Ausfahrt nehmen wollen – dann kontaktieren Sie mich; am besten gleich.
Kompetenzen & Qualifikationen
Lebenslanges Lernen für die Erweiterung von Wissen, Qualifikationen sowie Kompetenzen ist unabdingbar. Bei allen Schritten in meiner beruflichen Laufbahn war es mir wichtig, meinen Fokus auf mein Gegenüber zu richten und dabei immer authentisch zu sein!

Karriereweg
– Senior Consultant für Unternehmen
– Personalwirtschafts-Studium
– Studium zur Bankfachwirtin (IHK)
– Ausbildung zur Bankkauffrau

Weiterbildungen
– Systemischer Business Coach
– Personalmanagement
– Neurolinguistisches Programmieren
– Mediation und Dynamic Facilitation

Berufslaufbahn
>20 Jahre Führungskraft
>20 Jahre Personalmanagement
>12 Jahre Beratungscoach
>12 Jahre Senior Consultant
Ansätze & Vorgehensweise
Ein unverbindliches Kennenlerngespräch ist die Grundlage. In diesem klären wir, ob wir einen Coachingprozess beginnen wollen. Falls ja, gehe ich Ihr Coaching (online, telefonisch, bei Ihnen oder mir) strukturiert, engagiert und lösungsfokussiert an.
Ihr Anliegen wird detailliert analysiert und in einem ersten Schritt optionale Lösungswege skizziert. Darauf aufbauend erarbeiten wir methodisch ein für Sie und Ihre Situation passendes und erfolgversprechendes Lösungskonzept. Falls gewünscht begleite ich Sie bei den daraus resultierenden Maßnahmen und Prozessen weiter. Vertrauen können Sie dabei immer auf:
Neue Erkenntisse
Perspektive zur Problemlösung
Fundierte Methoden
Von der Theorie in die Praxis
Seriöses Coaching
Vertrauensvoll & verschwiegen
Chancen ergreifen
Ich biete Ihnen an, Sie zu unterstützen, Ihre Chancen zu erkennen und „Ja!“ zu Ihrer Lebens- und Karriereplanung zu sagen. Und dies dann in Ihrem Berufs- wie Privatleben auch erfolgreich umzusetzen:
- Lernen Sie Ihre Stärken besser kennen bzw. Ihre Potenziale zu nutzen.
- Planen Sie Ihre Zeit sowie Ressourcen immer bewusster und zielführender.
- Setzen Sie Prioritäten, lenken bzw. nutzen Sie Ihre Energie sinnvoll.
- Bewältigen Sie Ihre Herausforderungen immer kompetenter und souveräner.
Sind Sie bereit? Dann nehmen Sie jetzt gerne Kontakt mit mir auf!